• Liderazgo femenino impulsa innovación y crecimiento empresarial, según encuentro de AmCham Guayaquil

  • Las mujeres  ganan espacio en el desarrollo empresarial ecuatoriano

Guayaquil, marzo de 2026. — La Cámara Ecuatoriano Americana de Comercio de Guayaquil (AmCham Guayaquil) realizó con éxito el Encuentro Internacional de Mujeres “Un Llamado a la Raíz”, un espacio de diálogo que reunió a líderes empresariales, emprendedoras y representantes de organizaciones sociales para reflexionar sobre el liderazgo femenino auténtico y su impacto en el desarrollo empresarial.

El evento contó con la participación de la empresaria, conferencista global y filántropa Bisila Bokoko, junto a tres destacadas líderes ecuatorianas: Gina Castagneto, CEO de McDonald’s Ecuador; Galicia de Cueva,fundadora del Grupo Difare; y Nery Merejildo, presidenta del Directorio de AmCham Guayaquil.

Dirigido a emprendedoras de programas como Academia de Competitividad, Emprendimiento y Prosperidad (ACEP) impulsada por la Misión Diplomática de Estados Unidos en Ecuador (Embajada y Consulado de EE.UU.)., Fundación Wong, Children International y Fundación DALE, el encuentro promovió una conversación profunda sobre identidad, resiliencia y liderazgo con propósito.

Durante la apertura, Nery Merejildo destacó el rol transformador del liderazgo femenino en el desarrollo del país:

“Las mujeres empresarias no solo generamos oportunidades para nosotras mismas, generamos empleo, impulsamos innovación y contribuimos de manera directa al desarrollo económico y social de nuestro país.”

Asimismo, subrayó el valor de los espacios colaborativos: “Cuando las mujeres nos reunimos para compartir conocimiento y apoyarnos mutuamente, se generan espacios que realmente transforman.”

Una mirada global: liderazgo desde la resiliencia

En su conferencia magistral, Bisila Bokoko invitó a replantear la forma en que se enfrentan los desafíos. Ella es el vivo ejemplo de lo que promueve. Una invitada global: Bisila Bokoko obtuvo el Premio Ciudadana del Mundo por las Naciones Unidas. Desde 2010, la ONU la designa como presidenta del consejo ejecutivo y presentadora de los EMPRETEC Women in Business Awards. Su trayectoria empresarial y filantrópica ha sido destacada en medios internacionales como Harper’s Bazaar, Bloomberg TV y Vanity Fair. Estuvo en la  Lista Forbes Women | 50 over 50 Mujeres que inspiran.

“En lugar de preguntarme ‘¿por qué a mí?’, me pregunté ‘¿para qué a mí?’. El ‘por qué’ es la víctima; el ‘para qué’ es creación.”     

Bisila Bokoko, filántropa y conferencista internacional

También compartió su experiencia personal en el camino del emprendimiento: “Emprender significa elegir un camino distinto. Dejé la seguridad para construir algo propio con propósito.” Y en esas reflexiones,  recordó momentos con los suyos, “estando con mi familia, me hice una pregunta, y en lugar de preguntarme por qué a mí, sino para qué a mí. Porque el por qué es la víctima y el para qué es buscar qué tengo que crear ahora desde aquí.”

Panel de CEOs: liderazgo auténtico y colaborativo

Durante el panel, se llevó un diálogo estratégico sobre los desafíos y oportunidades del liderazgo femenino en el entorno empresarial actual. A partir de sus trayectorias, las ejecutivas coincidieron en que liderar hoy implica no solo alcanzar resultados, sino construir culturas organizacionales sostenibles, impulsar equipos colaborativos y generar impacto en el desarrollo económico. Además, posicionaron a la autenticidad y el propósito como ventajas competitivas en mercados cada vez más exigentes. 

 Gina Castagneto, CEO de McDonald’s Ecuador enfatizó que el liderazgo trasciende los logros individuales: “El liderazgo no es solo llegar a la cima, sino saber escalar con equipo y visión compartida.” Además indicó que el síndrome del impostor puede atemorizarte, pero “no puede frenarte: regresa a tu esencia y rodéate de personas correctas.”

Además, coincidió con el concepto de “mujer escalera”, término fomentado por la invitada internacional Bisila Bokoko, que la CEO ecuatoriana  explicó destacando el rol de las líderes como facilitadoras del crecimiento de otras:

“El verdadero éxito es multiplicador: elevar a otras mientras avanzas.”                                                                                                             

Gina Castagneto, CEO de McDonald’s Ecuador

Historias que inspiran: el origen del emprendimiento

Galicia de Cueva, fundadora de Difare  compartió una visión cercana y humana del emprendimiento, basada en su experiencia familiar:

“Mi esposo llegó y dijo: ‘Me boté del trabajo’. No tuve miedo cuando empezamos desde cero. Así nació nuestra farmacia, con el apoyo de la comunidad.” Galicia de Cueva compartió su trayectoria familiar en Grupo Difare:
“Siempre pensando en la mujer del hogar: salir adelante, con empatía y espacio en la empresa. Eso es lo que más he aportado al éxito familiar.”  Resaltó además el papel de la mujer en la construcción empresarial y el valor del legado:

“Involucrar a la familia en el trabajo con pasión permite formar nuevas generaciones que aman lo que hacen.                           

 Galicia de Cueva, Fundadora Grupo Difare

La historia de Nery Merejildo  comienza con una pérdida y una decisión. Viuda a los 28 años y sin red de seguridad, aceptó el desafío de dirigir una gerencia de inspecciones en el sector naviero, se formó como inspectora de contenedores en Brasil y regresó al país para trabajar en puertos dominados por hombres, donde entre polizontes, sindicatos y madrugadas se convirtió en referente técnica y en ejemplo vivo de resiliencia.

“Cuando llegué al consulado en Sao Paulo a rendir el examen del IICL, todos se rieron al verme: una mujer bajita, delgada, de 28 años, entre 80 varones; por eso me preparé el doble, estudié el doble y terminé la prueba en la mitad del tiempo, porque sabía que no solo me jugaba un título, me jugaba mi futuro.”

Nery Merejildo, presidente de Neymer Services

Un encuentro con propósito y proyección

El evento se desarrolló en tres momentos clave: la conferencia magistral, el panel de liderazgo y el conversatorio “Mujeres escalera: de la visibilidad al legado”, consolidando una jornada centrada en la autenticidad, el aprendizaje compartido y la construcción de redes de apoyo. “Un Llamado a la Raíz” forma parte de la agenda institucional 2026 de AmCham Guayaquil, reafirmando su compromiso con la diversidad, el liderazgo femenino y el fortalecimiento del ecosistema empresarial.

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